دستهبندی: شایستگی
توسعه شایستگی حرفهای فراتر از آموزش مهارت است و با کمک کوچینگ، تصمیمگیری مستقل، مسئولیتپذیری و رشد پایدار کارکنان و سازمانها را در دنیای کار آینده ممکن میسازد.
طبق گزارش OECD، بیش از ۶۵٪ متخصصان با وجود دانش و تجربه بالا، در نقش حرفهای خود متوقف میشوند. نه بهدلیل کمکاری، نه بهدلیل ضعف هوش، بلکه بهدلیل نبود شایستگیهای کلیدی.
طبق پژوهشهایHBR، بخش بزرگی از کارشناسان و حتی مدیران میانی، با وجود داشتن مهارتهای فنی بالا، در یک سطح مشخص متوقف میشوند. نه اخراج میشوند، نه شکست میخورند، اما دیگر رشد نمیکنند. سؤال مهم اینجاست: چرا بعضی افراد با مهارت کمتر، جلوتر میروند و بعضی دیگر با مهارت بیشتر، درجا میزنند؟ پاسخ در یک کلمه است: شایستگی.